Wenn wir gemeinsam in die Zukunft blicken und beginnen, unsere Unterschiede wertzuschätzen, erkennen wir, dass Vielfalt unsere Welt bereichert und jede:r ein einzigartige Stärke mitbringt. Eine inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ist der Schlüssel, um dieses Potenzial voll zu entfalten.
RadicalInclusion entwickelt Führungskompetenzen, bringt Teams näher zusammen und stärkt dabei das Individuum. So entsteht eine Gemeinschaft, die mit Klarheit, Resilienz und mentaler Stärke jede Herausforderung meistert.
Denise Fichter
Co-Founder RadicalInclusion
Denise ist ein „Social Butterfly“, die bereits in ihren späten 20ern in acht verschiedenen Ländern gelebt hat. Ihre Überzeugung: Wir können alle voneinander lernen. Mit dieser Haltung entwickelt sie Teams, die auch in turbulenten Zeiten zusammenhalten.
Als junge Country Managerin in der männerdominierten Tech-Branche war Denise bekannt für ihre innovativen Ansätze und ihre Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen zu motivieren. Mit Empathie und einer starken Vision stärkt sie den Teamgeist und gibt jeder Stimme Raum.
Ihre jahrelange Business-Erfahrung macht sie besonders praxisorientiert – Effizienz, Eigenverantwortung und zielgerichtete Kommunikation sind für sie entscheidend. Nach vielen Jahren im Sales-Bereich weiss sie, wie man in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt, ohne dabei an Authentizität zu verlieren.
Mentale Stärke ist für Denise nicht nur ein Konzept, sondern eine persönliche Erfahrung. Sie weiss, wie wichtig Resilienz in der modernen Arbeitswelt ist – und dass dies trainiert werden kann, wie ein Muskel.
Genau das vermittelt sie in den Wahrnehmungswalks, wo sie durch gezielte Reflexionen und Übungen Impulse für mentale Gesundheit, Selbstführung und Teamdynamik setzt.
​
Mit Herzblut unterstützt sie Organisationen und Leader, die mutig neue Wege gehen möchten. Dabei stellt sie den Menschen in den Mittelpunkt.